Dati Relativi ai Premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti⌂ TORNA SU
Valutazione e Performance Dirigenza 2016-17.pdfValutazione e Performance Comparto 2016-17.pdfDir.Asur quota teorica PTA agg.dic.2018.pdfDir.Asur quota teorica Comparto agg.nov 2018.pdfAnno 2017 ASUR grado diff.utilizzo premialità.pdf