Dati Relativi ai Premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti⌂ TORNA SU
Dati relativi ai premi anno 2021.pdfQuote individuali premi anno 2021.pdfDati relativi ai premi anno 2022.pdfQuote individuali premi anno 2022.pdfAnno 2017 - Dati Premi di Produttività-Risultato 2017Anno 2017 - Quota teorica individuale del trattamento accessorio legato al raggiungimento degli obiettiviAnno 2018 - Quota teorica individuale del trattamento accessorio legato al raggiungimento degli obiettiviAnno 2018 - Dati Premi di Produttività-Risultato 2018Anno 2019 Dati Premi di Produttivita Risultato 2019Anno 2019 - Quota teorica individuale del trattamento accessorio legato al raggiungimento degli obiettiviDATI RELATIVI AI PREMI ANNO 2020.pdfQUOTE TEORICHE INDIVIDUALI PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE ANNO 2020.pdfSTRALCIO CCI 2018-20 COMPARTO CRITERI PERFORMANCE.pdfSTRALCIO CCI 2018-20 DIRIGENZA MED_VET CRITERI PERFORMANCE.pdfSTRALCIO CCI 2018-20 DIRIGENZA SPTA CRITERI PERFORMANCE.pdf