Dati Relativi ai Premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti⌂ TORNA SU
quote capitarie produttività 2021-2022 comparto.pdfquote capitarie risultato PTA residui anno 2018-2019-2020 -2022.pdfQuote capitarie saldo produttività PTA anno 2022.pdfQuote saldo produttività anno 2022 comparto.pdfquote residui risultato dal 2015 al 2019 dir med_san_professioni.pdfQuote capitarie produttività 2023 compartoGrado di differenziazione utilizzo premialitàQuote capitare annue 2023 performnce organizzativa e individuale PTA.pdfquote capitarie annue produttività 2023 - performance individuale comparto.pdf