Dati Relativi ai Premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti⌂ TORNA SU
grado_differenziazione_performance_2017misurazione_performance_comparto_2017.pdfmisurazione_performance_dirigenza_2017.pdfquote_teoriche_comparto_2017.pdfquote_teoriche_dirigenza_2017.pdfvalutazione altri incarichi dirigenti.pdfvalutazione comparto.pdfvalutazione Dir_Med_Vet.pdfvalutazione Dir_SPTA.pdfobiettivi individuali.pdfquote comparto 2018.pdfquote dirigenza 2018.pdfmisurazione performance comparto.pdfmisurazione performance dirigenza.pdfmisurazione performance comparto2019.pdfmisurazione_performance_DirMedVet_2019.pdfobiettivi individuali 2019.pdfquote comparto 2019.pdfquote dirigenza 2019.pdfscheda comparto 2019.pdfscheda medici 2019.pdf